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劳动关系协调员鉴定方式：
劳动关系协调员职业资格鉴定原则上开展劳动关系协调员职业技能统一考核鉴定，考核鉴定分为理论知
识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，考试时间为90分钟，劳动关系
协调员理论知识考试可采取约定考试时间的方式安排在线机考，劳动关系协调员操作技能考核采用现场
动手方式，劳动关系协调员职业资格鉴定理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为
合格。
劳动关系协调员证书是一个新起的工种，早在很多年前就有这样的证书，只是那个时候中国处于发展的
过程中，很少有人了解这个工种到底是做什么的，那么今天杨老师就开始为大家讲解着证书主要是做什
么的，考这个证书有什么样的用处，同时考试难不难，这里杨老师都是会一一讲到的，后有什么想要
了解的可以致电杨老师181-7005-0341在这边杨老师是会详细的为你讲解的。
劳动关系协调员这个证书主要是做什么的？
协调员充当“润滑剂”
“企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，后对簿公
堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少
，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需
要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。
第二，考取劳动关系协调员证书有什么用？
（1）如果你是在大型的企业从事HR这个工做的话，这个证书对你来说很重要，一个公司如果没有你的存
在，那么他就没有办法长期的生存下去，老师这么讲解，各位应该是了解这个证书的重要性了吧
（2）对于想要落户的学生这个就要注意了，这个证书是可以直接从三级开始考的，报名要求也是比较低
的，所以这是一个比较考取的技师类证书，也是各位落户的佳选择
报考流程
考试时间：每年5月、11月的第三个周日
考试形式：分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试，实行百分制，60分以上为合格。理论
知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效；二级、一级劳动关系协调师考试还须参加综合评审，
综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
劳动关系协调员鉴定单位：
由职业技术鉴定指导中心鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发人社部门相应等级的劳动关系协调员
《人民共和国职业资格证》，此证全国通用，联网查询。
一、报考对象
1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员
2、政府机关、企事业单位法务及工会、工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
二、报考条件
1、身份证彩色扫描件电子版及复印件1份
2、毕业证原件及复印件1份
3、工作证明一份（纸制版，盖单位章）
4、职业技能监定表一份，打印、签名
5、2寸白底彩照6张及同款的电子版
一级(高级技师)--申报条件（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标
准学时数。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
5、具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
6、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
7、具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
满足以上条件均可报名
