智慧晶系统开发

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智慧晶令推荐变得越来越容易，因为免费，因趣味产生粘性，推荐者的风险可以是零，没有人会埋怨，因为是免费，开动你的大脑智慧，会有相应的价值结晶。

1、智慧晶，具有刚性需求应用(充话费，充油卡，商场购物）还会逐步打通更多实际应用场景。

2、智慧晶，随着通畅的点对点撮合，供不应求(智慧晶拥有***的途径是玩家通过智慧答题）塑造巨大价值！

智慧晶如何玩？

具体玩法就是在app上注册，实名认证后参与趣味答题，答题就有收益，获取的收益可以充话费，充油卡，也可以自由转换变现。

自己玩可以赚取收益，推荐朋友玩也能赚取收益，亮点就是所有的一切都是免费。

以下是智慧晶的奖励制度

新兵：

注册后未实名认证，有书生智慧包一个(***状态），答题推广无奖励。

准将:

条件:实名认证，每日答对3道题目。

奖励:书生智慧包一个(8枚智慧晶)，每日智慧晶收益＝每日答对题数(***3题)*每题正确答案奖励标准(0.1枚)*智力值。

同时额外赠送6枚智慧晶(***状态)，待***举人智慧包后，立即解冻到钱包

动态收益：

直接分享奖:只要直接分享会员实名认证或新增智慧包，都可获得相应套餐等级3%的智慧晶，立即到账，还可获得直接分享会员3%的基本智力值加成。

团队***人晋级规则：

少将:

条件:直接分享20名准将，团队总智力值300K;

奖励:举人智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费10%分红。

中将：

条件：直接分享30名准将，培养两名直推成为少将，团队总智力值1500K;

奖励:贡士智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费15%分红。

上将：

条件：直接分享35名准将，培养2名直推成为中将，团队总智力值5000K;

奖励:探花智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费12%分红。

大将：

条件：直接分享40名准将，培养3名直推成为上将，总智力值20000K;

奖励:榜眼智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费8%分红。

元帅：

条件：直接分享50名准将，培养3名直推成为大将，团队总智力值10万K；

奖励：状元智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费5%分红。

书生智慧包：8枚，智力值为1，周期是30天，总产量是9枚智慧晶，利润值为12.5%。

举人智慧包：20枚，智力值是2，周期40天，总产量为24枚智慧晶，利润值为20%。

贡士智慧包：100枚，智力值是11，周期是40天，总产量为132枚智慧晶，利润值为32%

探花智慧包：600枚，智力值是70，周期是40天，总产量为840枚智慧晶，利润值为40%。

榜眼智慧包：2000枚，智力值为210，周期是50天，总产量为3150枚智慧晶，利润值为57.5%

状元智慧包：7500枚，智力值是700，周期是60天，总产量为：12600枚智慧晶，利润值为68%。

一个同时可以开启6个书生智慧包，5个举人智慧包，4个进土智慧包，3个探花智慧包，2个榜眼智慧包，1个状元智慧包。

细看智慧晶的免费模式，动静态都是不要***的，一注册，实名认证后就可获得一个免费的书生智慧包价值8枚的智慧晶再加6枚***的，通过30的周期，再升到任一智慧包，总计就有15枚，如果再复利滚存，可以一直不停升到举人，贡士，探花，榜眼，状元，智慧包价值也越来越高，获得的智慧晶也越来越高，动态，是分享的越多，晋级的越快，获得的智慧晶也越来越多，整个过程，都是免费的，看懂的，静态***，动态只需多分享，就躺赚啦。

40.74%的学生认为“紧张”，37.86%的学生认为“一般”，只有10.91%的学生选择了“不紧张”，还有10.49%的学生态度是“不清楚”。说明近些年出现的一系列医疗事件确实对学生的思想产生了影响。甚至有调查显示，恶性伤医事件的频发不仅严重损害了医学生的职业荣誉感，还挫伤了他们的从业信心。尽管如此，大多数（77.98%）学生仍然具有正确的医患观，认为“医生与患者应站在同一战壕，共同对抗疾病”；认为医生与患者“是消费者与服务者的关系，医生应该尽量满足患者需要”的占11.73%；认为“治病救人是医生的本职，是医生谋生的工具”的仅有7.61%；还有2.67%选择了“不清楚”。关于导致医患矛盾的原因，学生们看法不一。虽然学生们对德育的理解有偏颇，对医患矛盾有所顾虑，但是面对自己职业发展的问题，多数学生持积极态度，想在医药行业有所建树。这说明通过学院的德育教育，学生们对于医药行业是认可的，大多数学生都愿意做好本职工作，但是可以看出，他们缺乏自信心，今后学院的德育工作需要朝这个方向努力。